Architektur für Innovation und
Zusammenarbeit
Büro und Verwaltung
Seit Jahrzehnten gestalten wir Architektur für Unternehmen und ihre Mitarbeiter
Wir haben alle Generationen der modernen Büro-Architektur miterlebt und mitgeprägt: Von den deutschen Unternehmenszentralen der Nachkriegsjahre über die ersten internationalen Projekte in den Sechzigerjahren wie das Standard Bank Centre in Johannesburg (Südafrika) bis hin zu modernen Arbeitswelten und Unternehmenscampussen in China, Deutschland und der Türkei.
So konnten wir jahrzehntelange Erfahrung in der Planung von Bürogebäuden sammeln – sei es maßgeschneidert für ein Unternehmen im Sinne von „corporate architecture“ oder im Auftrag von Projektentwicklern für den Vermietungsmarkt.
Zwei unserer Klassiker: Der EMPORIO Tower in Hamburg und das Dreischeibenhaus in Düsseldorf
AND Tower, Istanbul
Flexible Flächen für 1.800 Büro-Arbeitsplätze und zahlreiche Mitarbeiterangebote
Von der Konzernzentrale zum Unternehmenscampus
Die Anforderungen an Unternehmen haben sich verändert: Im Innovationswettbewerb brauchen sie das volle Potenzial ihrer Mitarbeiter, um global mitzuhalten. Gleichzeitig hat sich die Art des Arbeitens verändert und insbesondere Wissensarbeiter suchen Umgebungen und Arbeitgeber, die kommunikatives und konzentriertes, gesundes und abwechslungsreiches, flexibles und angenehmes Arbeiten ermöglichen.
Unternehmen stehen heute zunehmend im Innovationswettbewerb
Standen früher im Bürobau Zeichenhaftigkeit, Repräsentation und standardisierte Arbeitsplätze im Vordergrund, so sind es heute Werte wie Selbständigkeit, Handlungsfreiheit und Teilhabe an der Gemeinschaft, die abwechslungsreiche Arbeitswelten für Mitarbeiter erfordern.
Werner Sübai, Senior Partner HPPArchitektur für Unternehmen dreht sich heute nicht mehr um Monumentalität, sondern um Werte.
Dabei sind Gesundheit, Nachhaltigkeit und die städtebauliche Einfügung eines Unternehmens-Campus in seine Umgebung zentrale Aspekte für die Gestaltung. Unsere Aufgabe ist es mehr denn je gesamtheitlich identitätsstiftende Räume zu schaffen.
Alibaba Cloud Valley Campus Hangzhou
Ein High-End-Technologiepark mit dem Fokus auf Dynamik und Vernetzung
Neue Werte & New Work
Mitarbeiter stärken
Moderne Arbeitswelten tragen zum Wohlfühlen, zu Kreativität und zu einer stärkeren Identifikation bei. Die Entwicklung geht vom standardisierten Arbeitsplatz zur Arbeitslandschaft. Inspirierende Raumwelten berücksichtigen individuelle Bedürfnisse und unterstützen vielfältige Arbeits- und Kommunikationsformen: Je nach Aufgabe sucht sich der Mitarbeiter den passenden Arbeitsbereich.
Der Trend der Individualisierung und die gleichzeitige Vorstellung von Teamwork fordern dabei Rückzugsmöglichkeiten ebenso wie Kommunikationszonen.
Architektur für Wohlbefinden, Konzentration und Identifikation
Zusätzliche Serviceangebote auf einem ganzheitlich gedachten Campus sowie Aufenthalts- und Pausenflächen fördern gesundes Arbeiten im Sinne einer nachhaltigen Unternehmenskultur.
Mitarbeiter gewinnen und binden
Für unsere Auftraggeber erarbeiten wir individuelle, identitätsprägende und dynamische Konzepte, die ganzheitlich auf deren Bedürfnisse und Anforderungen eingehen. Denn die Architektur und Arbeitswelten sind Ausdruck der eigenen Unternehmensphilosophie.
Anika Hülser, Associate Partnerin HPPAttraktive Arbeitswelten müssen mehr sein als digital, flexibel und agil.
Immerhin möchten Unternehmen bei der Mitarbeitersuche einen „Cultural Fit“ finden, also einen Mitarbeiter, der zur Firma passt und ähnliche Werte vertritt. Identitätsstiftende und nutzerorientierte Räume wirken außerdem nicht nur attraktiv auf Bewerber, sondern steigern sowohl Produktivität als auch Zufriedenheit der Mitarbeiter.
Innenarchitektur für Arbeitswelten
Langfristige Werte
Flexible Architektur als wertsicherndes Gestaltungsprinzip
Architektur für neues Arbeiten muss zeitgemäß gestaltet sein – aber adaptiv und anpassbar bleiben, um langfristigen Wert darzustellen.
Unsere Gebäude können sich neuen Trends und Technologien anpassen. So sind sie in der Lage, künftige Arbeitsformen zu ermöglichen, die wir heute noch gar nicht kennen.
Wir geben Gebäuden ein zweites Leben
Wir haben Architekturen geschaffen, die zu ihrer Zeit stilprägend waren und aufgrund ihrer weitsichtigen und flexiblen Planungsprinzipien vielfach heute nach Revitalisierung wieder „state of the art“ sind.
Alibaba Cloud Valley Park
Allianz Kai
alltours Headquarters Düsseldorf
BASF D 105
Baufelder 1, 2 und 3 MARK 51°7 Bochum
BB Business HUB 3 Berlin
Bennigsenplatz 1 - B1
Botschaft von Japan
Bundesministerium der Finanzen
Caohejing Campus
Central Bank of Turkey Istanbul
Deutsche Bank Campus Berlin
Deutsche Rentenversicherung Berlin
DOSB Hauptverwaltung
Dreischeibenhaus Modernisierung
Eclipse Düsseldorf
EHO Daimler
ERGO Hauptverwaltung 4. BA
Europe Tower Sofia
Fachgerichtszentrum Hannover
Finanzamt Halle
Freudenberg Weinheim Bürogebäude
Galileo Haus
Generali Hauptverwaltung
Geschäftshaus am Hallorenring in Halle
„grasblau“ am Halleschen Ufer Berlin
Haus des Buches
Henkel Asia-Pacific and China Headquarters
Heinrich-Heine-Allee 20 Düsseldorf
HUK COBURG
H27 Düsseldorf
Justizzentrum Wuppertal
KAI 5
Langer Eugen
LVM 5
LVM 7
Maslak Square
maxCologne
METRO Arbeitswelten Düsseldorf
Neuer Stahlhof
New Wave I Eschborn
Ohligsmühle Büro- und Geschäftshaus
ONE Plaza Düsseldorf
Polizeipräsidium Düsseldorf
PSD Bank West eG Köln
Pudong Development Bank
Rathaus Marl
RTL Rheinhallen
RWE Campus Essen
Santander Consumer Bank
Schwarzbach Quartier Baufeld 2 Ratingen
Tabakmoschee Yenidze
Vanke-In Bund Shanghai
Victoria Haus
Westgate Büro- und Geschäftsgebäude Habsburgerring